1- Cadrer sa recherche d’emploi
• Se fixer un objectif dans le temps
• Identifier les critères de choix d’un futur emploi (contenu, situation géographique,…)
• Se fixer des priorités et identifier une démarche adaptée

2- Identifier les canaux les plus adaptés
• Les petites annonces
• Les candidatures spontanées
• Le réseau : comment profiter de ses relations ?

3- Comment optimiser ses candidatures spontanées
• Choisir le secteur et les cibles en fonction de critères précis
• Identifier les interlocuteurs RH ou opérationnels décideurs en fonction des postes
• Proposer un projet accrocheur

4- Sélectionner les annonces les plus adaptées
• Croiser les annonces avec les critères identifiés
• Adapter son CV au poste visé et sa lettre de motivation
• Identifier ses atouts par rapport au poste visé

5- Faire vivre ses candidatures
• Relancer les candidatures sans retour
• Comment décrocher un rendez-vous par téléphone