Jouant un rôle clé dans la politique RH, le chargé de recrutement a pour mission de trouver les profils correspondants aux besoins de son entreprise. Il définit les critères de sélection, formule et passe les annonces, trie les CV, fait passer les entretiens et embauche le candidat le plus approprié à la demande.
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Organisation et rigueur
- Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères possible selon l’activité de l’entreprise
Merci de nous envoyer vos CVs