Une société basée sur casablanca cherche un directeur filiale service électronique : il sera en charge de remplir les objectifs fixés par l’entreprise, d’implanter et d’assurer la pérennité de sa filiale. le directeur de filiale à l’étranger devra veiller au respect de tous les aspects concernant son entreprise, les aspects financier, comptables, commerciaux et stratégiques. la particularité du métier de directeur de filiale à l’étranger sera d’adapter son unité commerciale aux spécificités de la région dans laquelle il se trouve. en effet, les dispositions culturelles, législatives ou organisationnelles différentes peuvent avoir un impact important sur le cœur de métier de l’entreprise et la manière de fonctionner. les qualités requises pour ce poste : comme tout manager, le directeur de filiale à l’étranger sera amené à gérer des équipes de tailles plus ou moins importantes, qui plus est dans un contexte particulier. il devra donc avoir une grande capacité d’écoute, faire preuve de souplesse mais parfois rester ferme, être un habile négociateur et un fin diplomate. le directeur de filiale à l’étranger devra également posséder une forte capacité d’adaptation afin de pouvoir se sentir à l’aise rapidement dans une nouvelle région, être ouvert culturellement, et de manière générale avoir un bon relationnel. la maîtrise de l’anglais et d’une autre langue au moins est indispensable pour devenir directeur de filiale à l’étranger. avoir un bac+5 ou plus en (management/marketing/ gestion…) avoir une nationalité française ou belgicain avoir une expérience dans des postes similaires de 10 ans où plus.